Ley 21.015 más conocida como la Ley de Inclusión Laboral establece una reserva de empleos del 1% para personas con discapacidad o beneficiarias de la pensión de invalidez de cualquier régimen previsional.
Ley 21.015 más conocida como la Ley de Inclusión Laboral establece una reserva de empleos del 1% para personas con discapacidad o beneficiarias de la pensión de invalidez de cualquier régimen previsional.
